Детский сад № 42

Отчеты

 

 

 

ИНФОРМАЦИОННАЯ СПРАВКА О РАБОТЕ

ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА ГБДОУ № 42

Приоритетной задачей ПК является повышение эффективности работы профсоюзной организации ГБДОУ № 42. Повышение мотивации профсоюзного членства, улучшение микроклимата в педагогическом коллективе, повышение уровня информированности работников образования способствует формированию положительного имиджа профсоюзной организации.

Осуществляется защита социально-трудовых прав работников ГБДОУ №42. Между администрацией  детского сада, трудовым коллективом и профсоюзной организацией заключен коллективный  договор с целью защиты прав работников ГБДОУ. Проводятся бесплатные юридические консультации.

Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ГБДОУ № 42, решая все вопросы  путем конструктивного диалога в интересах работников ГБДОУ № 42.

Главным и основополагающим стержнем в работе первичной профсоюзной организации с целью привлечения в её состав большего количества членов Профсоюза является  четко выстроенная система информирования работников образовательного учреждения. Поэтому  в нашем учреждении оформлена профсоюзная страница на сайте детского сада с информацией о работе профсоюзного комитета: план работы на год, сведения о деятельности вышестоящих профсоюзных структур , информация об истории профсоюзного движения…

Информирование о работе Профсоюза организуется на совещаниях.

Членами организационно-массовой комиссии проводятся обзоры статей из газет «Мой профсоюз», «Солидарность». Широко используется метод экспресс-информации: отчёты  о результатах работы первичной профсоюзной организации, выступления на собраниях, совещаниях и т.п.

Важную роль в информационной и агитационной работе играют профсоюзные собрания. Через собрание реализуются все основные нормы профсоюзной демократии. Эффективность профсоюзного собрания и заседания профсоюзного комитета предопределяется вопросами, которые выносятся на их обсуждение.

Организация культурно-массовой работы позволяет поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

Наши сотрудники получают билеты в ДК Выборгский, Мюзик-холл, ДК Горького, Дворец Труда, Дом Кочневых.

Дети и внуки  наших сотрудников получали  сладкие новогодние подарки.

За отчетный период было рассмотрено 4 заявления на выплату материальной помощи  (на юбилей, на рождение ребенка, на отдых, на лечение и т.д.). Материальную помощь получили все.

Меняется система взаимоотношений педагогов в коллективе, она выходит на уровень социального партнерства. Стилем  жизни для многих педагогов становится участие  в различных конкурсах, проектах.

Проведение детских массовых мероприятий внутри учреждения проводятся силами самих сотрудников без привлечения аниматоров, сценаристов со стороны.

Ежегодно наш детский сад принимает активное участие в районных  спортивных соревнованиях «Веселые старты» между дошкольниками. Инициатором, которых является наш инструктор по физическому воспитанию .

На протяжении последних лет наши сотрудники  участвуют в районных соревнованиях, организованных РК профсоюза, муниципального округа «Юнтолово». Коллектив ГБДОУ № 42 участвовал в Профсоюзном туристическом слете.

Доброй традицией стало поздравление юбиляров с 50, 55, 60-летием с вручением памятных подарков, грамот и оказание материальной помощи юбилярам.

Так же ежегодно поздравляем женщин с Международным женским днем 8 Марта, весь коллектив – с Новым годом, празднуем  профессиональный праздник «День дошкольного работника».

Достижение конкретных результатов свидетельствует об эффективности работы профсоюзной организации ГБДОУ №42!